东莞ISO14001认证采用结构化、程序化、文件化的管理手段，强调明确规定合理有效的管理方法。对于实施过程和存在问题提供可追溯性。对于问题进行有效的纠正，对于风险进行预见和预防．强调管理的系统化和体系的最优化。根据环境管理的特点及持续改进的要求，将管理体系要素分为五个部分：
(1)环境方针：包括4.2环境方针一个要素。
(2)规划(策划)：包括4.3.1环境因素、4.3.2法律与其它要求、4.3.3目标和指标、4.3.4环境管理方案四个体系要素。
(3)设施与运行：包括4.4.1组织结构和职责、4.4.2培训、意识与能力、4.4.3信息交流、4.4.4环境管理体系文件、4.4.5文件控制、4.4.6运行控制、4.4.7应急准备和响应七个管理体系要素。
(4)检查和纠正措施：包括4.5.1监测和测量、4.5.2不符合、纠证与预防措施、4.5.3记录、4.5.4环境管理体系审核四个要素。
(5)管理评审：包括4.6管理评审一个要素。P是规划（策划）阶段，D是实施与运行阶段，C、A是检查和纠正阶段。包括管理评审阶段，环境方针的制定是组织实施ISO14001标准的起点．组织环境方针中的承诺和要求，成为体系策划与运行的出发点。因此，应根据环境方针的要求与承诺。从环境方针制定开始，到管理评审完成，构成一次完整的环境管理体系运行过程，涉及17个体系要素，缺一不可，保证环境方针的实现。
环境因素是环境管理体系的管理核心，环境管理体系实施的目的在于控制环境因素，减少环境影响，围绕环境因素的识别、评价，提出控制要求与实现目标，按要求实施执行控制要求，检查落实完成和遵守情况，环境管理体系要素展开在环境因素的管理上构成了一个PDCA循环．成为环境管理体系的主线。在一个PDCA的循环顺利结束后，一些重要环境因素所产生的环境影响能够得到有效控制。降为一般环境因素。而在上次评价中次优先解决的环境问题上升为重要环境因素，在下一个PDCA循环中得到解决。
为确保环境方针中遵守环境法律法规落到实处，4.3环境方针，4.3.2法律与其它要求；4.3.3目标和指标；4.4.5文件控制；4.5.1监测和测量构成了法规法律要求在环境管理体系中的PDCA循环，使法规要求贯穿于整个体系。在组织适用的法律法规与其它要求发生变化时，可能对组织的环境承诺和环境方针产生了影响，应按PDCA的管理模式进行必要调整，以适应新的法律法规的要求，实现持续改进。
东莞ISO14001认证的要素要求并不简单地以PDCA模式运行，而是相互交错，必须将多个环境管理体系要素结合起来才能发挥良好的作用。
东莞ISO14001认证强调持续改进．因此这一循环是一个开环系统而不是闭环的，每一轮要有新的要求与目标，在每一轮的PDCA后，又在更高的水平上进行PDCA，从而使环境管理水平不断提高，实现环境绩效的改进和提高。ISO14001以PDCA循环为基本管理模式，强调在遵守法律法规的基础上，自我决策、自我约束、自我完善、自我提高的自主管理，持续改进。这种管理模式非常注重管理制度的建立和过程的分析与改进．强调企业自发的环保行动，列出企业主要的环境问题，提出解决方案，检查督促实施，然后进行评估并不断追求更高的环境目标，使环境保护工作进入良性循环。
东莞ISO14001认证体系中各管理要素均以环境因素为核心展开，以环境因素为控制对象．以确保重要环境因素得到有效控制为最终目的。每个组织的资源都是有限，如何利用有限的资源在一定的时间内解决主要的环境问题．完成组织设定的环境目标，ISO14001借用了目标管理的方法，通过重要环境因素的评价确定出重要的环境问题，采用目标管理法将任务和职责进行分解，对员工授权，鼓励员工积极主动地解决环境问题，并采用适当的方法考核，通过环境目标的实现，完善了企业的环境管理制度，提高了员工的环境意识，为企业实现长远规划打下良好的基础。
东莞ISO14001认证的根本日标是实现组织管理者的环境承诺，使环境管理纳入组织的整体发展战略，帮助组织持续改进环境绩效，降低风险．树立良好企业形象，培育成熟的企业文化，ISO14001以PDCA为基本管理模式．组织全员参与，发挥管理者的领导作用，将环境管理纳入组织的发展战略中，建立完善组织制度．加强对人员的环境意识和能力的培养，形成关注环境管理的企业文化。同时，又借鉴了目标管理的思想，对每一个PDCA要求规定切实可行的环境目标，组织要制定环境管理实施计划，达到最佳的结果，ISO14001作为国际标准．有一定的灵活性，它要求企业根据自身实际，自主确定环境目标，只要不违反有关法律法规要求，并不一定追求最优的结果。
